Факторы издержек защиты занятости для работодателей (эмпирическое исследование по межстрановой выборке предприятий)

Конспект статьи в журнале: Вопросы экономики, 2014, №07 - М.: Издательство НП «Редакция журнала «Вопросы экономики»», 2014. – 19 с.В статье показано, от чего зависит величина издержек, которые несут работодатели в связи с исполнением требований законодательства о защите занятости. Эмпирическое исследование 50 тыс. предприятий из 93 стран за 2005—2011 гг. показало, что издержки защиты занятости, при прочих равных условиях, выше для крупных промышленных предприятий, находящихся в частной собственности, и фирм, имеющих меньше возможностей не выполнять требования трудового законодательства. Кроме того, издержки возрастают с повышением уровня экономического развития страны, ужесточением регулирования найма временных работников и увеличением относительной минимальной заработной платы; издержки меньше в странах с социалистической и германской системой права по сравнению с государствами из англосаксонской правовой семьи.Законодательство о защите занятости.
Цели регулирования данной сферы трудовых отношений.
Какую роль играет эффективность правоприменения?
Понятие издержек защиты занятости.
Адаптация работодателей к издержкам защиты занятости.
Во многих странах формальные нормы по защите занятости едины для всех предприятий.
Гипотезы о факторах издержек защиты занятости для работодателей.
Данные и стратегия эмпирического тестирования.
Результаты оценки факторов издержек защиты занятости.
Участие иностранного капитала и государства в собственности.